9月19日，，，，，，遂宁z6com官网集团进行以国有企业“薪酬系统与激励机造创新”和“绩效治理指标设定与评估”为主题的“2025年国有企业人力资源治理”网络系列培训，，，，，，集团有关部室、直属企业20余人参与培训。。。。。。。本次培训结合当前国有企业鼎新发展现实，，，，，，具体阐释新局势下人力资源治理的政策环境、实际蹊径和绩效指标设定的科学步骤与治理流程，，，，，，授课专家通过度享中央国有企业激励系统设计的先进理想与实际案例，，，，，，具体分解若何构建拥有国有企业特点、价值多元化的激励系统和创建绩效评估的指标系统与执行重点，，，，，，强调薪酬绩效治理在推动国有企业战术落地和提升组织效力中的沉要作用。。。。。。。

参训人员纷纷暗示，，，，，，将切实把进建成就转化为工作实效，，，，，，进建借鉴先进企业的薪酬绩效治理系统，，，，，，不休提升持续深入薪酬绩效系统与激励机造鼎新的思路和眼界，，，，，，为集团实体化、市场化、效益化转型注入新动能。。。。。。。