为优化人才资源配置，，，，，，，，以竞争促激励，，，，，，，，加强人岗匹配度，，，，，，，，加快造就和建设一支富有朝气与活力，，，，，，，，精通业务、长于治理的高素质中层干部行列，，，，，，，，依照市国资委《遂宁市市属企衣吠动用工治理法子》（遂市国资〔2020〕45号）划定，，，，，，，，经钻研，，，，，，，，决定采取竞争上岗方式在集团领域内提拔2名中层治理人员副职。。。。。。。现将有关事宜布告如下。。。。。。。

一、职位及数量

（一）集团机关财政部副部长1名。。。。。。。

（二）集团机关工程治理部副部长1名。。。。。。。

二、领域及对象

集团机关、各直属企业与公司成立劳动关系的员工。。。。。。。

三、任职前提和资格

（一）任职前提

1.政治态度坚定，，，，，，，，当真进建习近平新时期中国特色社会主义思想，，，，，，，，当真贯彻执行党的路线、方针、政策，，，，，，，，思想上政治上行动上同党中央维持高度一致，，，，，，，，经得起各类风浪考验；；；；；

2.有较强的事业心、责任感，，，，，，，，敢于启发进取，，，，，，，，主人翁意识强；；；；；

3.对峙准则，，，，，，，，风格正派，，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，，清廉奉公，，，，，，，，顾大局，，，，，，，，讲联结；；；；；

4.拥有所任岗位的专业知识、工作能力要求；；；；；

5.有较强的说话和文字表白能力，，，，，，，，有较好的组织协调能力和执行力。。。。。。。

（二）任职资格

1.财政部副部长

（1）春秋40周岁以下，，，，，，，，身段健全，，，，，，，，拥有大学本科及以上文化水平，，，，，，，，集团机关员工学历可放宽至大专以上文化水平；；；；；

（2）应在本集团工作满四年以上，，，，，，，，或在党政机关、其他国企工作四年以上（本集团和党政机关、其他国企工作年限可陆续推算）；；；；；

（3）应拥有助理睬计师及以上职称；；；；；

（4）熟悉管帐实务操作、管帐核算全套流程与治理，，，，，，，，财政分析步骤，，，，，，，，预算治理、成本节造治理，，，，，，，，承办税务事项，，，，，，，，能进行税务分析。。。。。。。

2.工程治理部副部长

（1）春秋40周岁以下，，，，，，，，身段健全，，，，，，，，拥有大学本科及以上文化水平，，，，，，，，集团机关员工学历可放宽至大专以上文化水平；；；；；

（2）应在本集团工作满四年以上，，，，，，，，或在党政机关、其他国企工作四年以上（本集团和党政机关、其他国企工作年限可陆续推算）；；；；；

（3）应拥有建设工程类中级工程师及以上职称；；；；；

（4）熟悉建设工程前期策动、招投标、现场治理、审计结算和工程资料档案治理流程，，，，，，，，具备建设工程一线工作经验，，，，，，，，有独立处置项目建设技术、质量、安全问题的能力，，，，，，，，拥有审计前瞻性，，，，，，，，有项目两全能力；；；；；

（5）对项目成本拥有把控力，，，，，，，，能妥善处置合同纠纷。。。。。。。

四、岗位重要职责描述

（一）财政部副部长

1.协助部室掌管人做好日常治理工作；；；；；

2.成立健全集团公司各项财政治理造度，，，，，，，，并推动执行，，，，，，，，监督与领导直属企业规范财政治理；；；；；

3.掌管集团公司的年度预算治理工作，，，，，，，，严格遵守有关财经纪律，，，，，，，，做好集团公司财政工作；；；；；

4.组织造订美满的财会造度和相应的执行细则，，，，，，，，经核准后严格执行，，，，，，，，对其中出现的问题实时造止、纠正，，，，，，，，严沉的应实时向公司辅导汇报；；；；；

5.掌管监督、查抄集团及子公司各项财政打算执行情况，，，，，，，，提出财政分析汇报，，，，，，，，并提出加强经营治理和财政治理的建议；；；；；

6.掌管对所有下属企业的财政监督与协调，，，，，，，，审核所有上报的财政报表，，，，，，，，实时回覆公司辅导、股东、当部门门的质询；；；；；

7.实现辅导交办的其他工作。。。。。。。

（二）工程治理部副部长

1.协助部室掌管人做好日常治理工作；；；；；

2.全面推广部门职责，，，，，，，，协助部长做好团队建设及治理工作，，，，，，，，督促其他人员落实部长及集团辅导下达至工程治理部的所有工作，，，，，，，，监督直属企业沉大工程项目依法合规治理，，，，，，，，掌管不定期组织放哨；；；；；

3.掌管招标合规版块、项目策动及前期手续办理版块、工程技术版块任一项工作，，，，，，，，并协助部长两全治理其他业务板块内容；；；；；

4.实现辅导交办的其他工作。。。。。。。

五、法式和步骤

（一）报名

1.报名功夫：2022年4月20日—2022年4月26日（工作日上午8：30—12：00，，，，，，，，下午14：00—17：30），，，，，，，，逾期不再受理。。。。。。。

2.报名方式：网络报名和现场报名。。。。。。。

网络报名：竞争者可将报名信息、有关资质证件扫描件通过电子邮件发送1402059452@qq.com。。。。。。。

现场报名：报名地址设在z6com官网（遂宁市河东新区旗山路联福二期2号楼人力资源部），，，，，，，，联系人：刘先生，，，，，，，，联系电话：0825—3887010。。。。。。。

3.报名资料：

（1）竞争者填写《关于集团机关中层治理人员竞争上岗报名表》等资料。。。。。。。

（2）竞争者提供自己有效身份证、学历、学位、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、自己自荐书（蕴含自告奋勇、根基情况、工作实绩等）、获奖资料，，，，，，，，地点企业及幼我任职职位、功夫及切合要求的有关资料。。。。。。。

以上所有资料须提供扫描件或复印件，，，，，，，，报名资料一律不退回。。。。。。。

（3）自己近期2寸尺度证件照片（含电子版）。。。。。。。

（二）资格审查。。。。。。。依照任职前提、资格和职位要求等，，，，，，，，对竞争者提供的有关身份信息、学历学位、任职证明等资料，，，，，，，，按岗位具体要求进行资格审查。。。。。。。竞争者提交的有关资料必须真实有效，，，，，，，，凡发现报名人员存在提供虚伪资料及其他违法违纪情况的，，，，，，，，即取缔资格。。。。。。。切合前提者，，，，，，，，将通知提供原件进行审核。。。。。。。

资格审查贯通选聘全过程，，，，，，，，在职一环节中发现竞争者不切合职位前提的，，，，，，，，均可取缔其报考或聘用资格。。。。。。。

（三）方式。。。。。。。采取总分100分造尝试综合评价，，，，，，，，其中，，，，，，，，实绩评分30分，，，，，，，，笔试测试30分，，，，，，，，竞岗演讲测评40分。。。。。。。竞岗演讲重要介绍自己的优势、重要工作实绩、工作设想、工作承诺等，，，，，，，，演讲功夫不超过10分钟。。。。。。。以最高综合得分确定拟任人选（同岗位综合得分成就一样者以实绩评分成就高者优先），，，，，，，，最高综合得分低于70分不予任用。。。。。。。

（四）调查。。。。。。。对拟任人选进行调查，，，，，，，，沉点调查德、能、勤、绩、廉等情况。。。。。。。

（五）档案专审。。。。。。。依照“凡提必审”的准则，，，，，，，，对拟任人选的幼我人事档案进行专项审核，，，，，，，，并出具审鉴定见。。。。。。。

（六）征求党风廉政（清廉自律）定见。。。。。。。对拟任人选的党风廉政（清廉自律）情况征求集团纪委定见。。。。。。。

（七）集体钻延祝。。。。。。凭据拟任人选的调查情况、档案审核情况、征求党风廉政（清廉自律）定见，，，，，，，，集团公司党委集体钻研决定是否任命。。。。。。。

（八）任前公示。。。。。。。对任职人选予以公示，，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。

（九）录用。。。。。。。对公示期间无异议或公示期间有问题反映经核实不影响使用的，，，，，，，，造发任职文件。。。。。。。公示期间有问题反映经核实影响使用的，，，，，，，，终止选任法式。。。。。。。任职情况报市国资委登记。。。。。。。

六、纪律与监督

（一）竞争上岗工作对峙信息公开、过程公开、了局公开，，，，，，，，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。。。。。。。

（二）竞争上岗工作尝试回避造度，，，，，，，，从事这次工作的所有人员，，，，，，，，凡涉及与自己有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的，，，，，，，，一律尝试回避。。。。。。。

  （三）对违反竞争上岗工作纪律或弄虚作假的竞争者，，，，，，，，取缔其考试或调查资格，，，，，，，，已被任用的取缔其任用资格，，，，，，，，并对有关工作人员依规依纪端庄查处。。。。。。。

集团纪检监察室人员凭据平正、公正、公开的准则，，，，，，，，掌管对竞争上岗全过程进行监督。。。。。。。

七、本布告由z6com官网掌管诠释。。。。。。。

【附件：遂宁z6com官网集团机关中层治理人员竞争上岗报名表】

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                                                 2022年4月19日